Rejoignez nos équipes !

Vous souhaitez évoluer sur un poste RH généraliste, au cœur des enjeux opérationnels ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines et devenez un véritable partenaire des managers et des collaborateurs de notre site de production.

Rattaché(e) à la HR Business Partner France, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement jusqu'à la fin de contrat, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions

• Piloter les recrutements : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, conduite des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer l'administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales, déclarations administratives et relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.).

• Gérer les fins de contrat et les formalités associées.

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie avant leur transmission au service paie.

• Assurer le suivi des temps et des absences : congés, RTT, arrêts de travail et autres autorisations.

• Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires et participer au dialogue social ainsi qu'à la gestion administrative des relations avec les représentants du personnel.

• Contribuer au développement des ressources humaines et à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : formation, gestion des talents, entretiens professionnels et actions RH.

Profil recherché

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.

• Expérience confirmée sur un poste de RH généraliste.

• Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit de partenariat avec les managers.

• Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

Ce que nous proposons

• CDI à temps plein.

• Rémunération selon profil et expérience.

• Prise en charge de 50 % de l'abonnement aux transports en commun.

• Un poste polyvalent, responsabilisant et riche en interactions.

• L'opportunité d'intégrer une équipe RH dynamique, favorisant le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences.

Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?

Envoyez-nous dès maintenant votre CV et rejoignez une entreprise où les Ressources Humaines jouent un rôle clé dans la réussite des équipes.